Blue card или Голубая карта ЕС - как способ иммиграции в Европу
Как получить визу

Blue card или Голубая карта ЕС — как способ иммиграции в Европу

Многие рассматривают развитые страны Европы, как альтернативную Родине территорию, где можно состояться: начать собственный предпринимательский проект, получить образование, устроить будущее своих детей, в конце концов. Развитые государства Западной Европы к этому вполне располагают, а главное, их администрации совсем не против мигрантов, особенно, если те представляют из себя потенциально ценных с точки зрения их национальных интересов граждан. Однако для того, чтобы состояться в иностранном государстве, там сначала нужно легализоваться. К слову, этого от эмигранта требует законодательство любой страны. Легализация может занять годы, в течение которых на образ жизни мигранта будут накладываться некоторые ограничения. Однако при грамотном и аккуратном построении этой процедуры, а также при использовании эффективных инструментов, можно избежать какого-либо дискомфорта (связанного с ограничениями на выезд из страны эмиграции, например). Об одном из таких инструментов – о Blue card (Голубая Карта ЕС) – представляется интересным рассказать максимально подробно. 

Посмотрите видео: всего 9 минут вашего времени

Что такое Голубая карта ЕС и каковы предпосылки запуска данного проекта? 

Суть Европейского Союза – это вовсе не только экономическая кооперация. (Как известно, прародителем современного ЕС является ассоциация европейских производителей угля и стали). Цель данного объединения государств – создать более комфортные условия проживания для граждан стран, в него входящих. И это понятие включает в себя сразу несколько факторов: 

  • Развитый рынок труда, дающий всем заинтересованным лицам реальные шансы найти работу по специальности
  • Благоприятный предпринимательский климат, при котором устраняются административные препоны для создания и ведения бизнеса, а также либерализуются финансовые условия для этого
  • Дружественный инвестиционный климат
  • Располагающая социальная инфраструктура, когда все граждане будут чувствовать на себе опеку и заботу государства и понимать, что в случае чего, они не останутся без средств к существованию

Это только некоторые из задач ЕС, но именно они важны для целей настоящего обзора.  

История и экономические предпосылки появления Blue card

История и экономические предпосылки появления Blue card

Для поддержания эффективности на рынке рабочей силы, требуется обеспечивать на нем баланс спроса и предложения. Спрос здесь регулировать можно довольно эффективно, например, вводя новые налоги, но вот с предложением возникают существенные затруднения. Значительное количество квалифицированной рабочей силы за короткий срок естественным путем поступить на рынок не может – подготовка таких кадров занимает годы. Поэтому главная надежда здесь остается на миграционные процессы. Действительно, только за счет них появляется реальная возможность восполнять дефицит кадров в нужных отраслях, создавая преференции тем или иным специалистам. 

Изначально предполагалось маневрировать такими условиями, но впоследствии стало очевидно, что рынок в данном контексте весьма стабилен и предъявляет спрос на четко определенные категории работников.

В этой связи задача свелась к созданию для работников-иностранцев и потенциальных предпринимателей из-за рубежа комфортных условий для получения удобного статуса на новой Родине, чтобы они могли на законных основаниях претендовать на рабочие места в Евросоюзе, не имея обоснованных поводов для дискриминации

Изначально это были попытки внедрить систему «гражданство за инвестиции», которая на некоторое время получила довольно широкое распространение. Но затем от этой идеи торговли гражданством отказались. В 2000 году Совет Европейского Союза сформировал  перед всеми странами-членами задачу создания самой конкурентной и динамичной региональной экономики в мире. А уже в 2007 году Европейская Комиссия дала старт реализации проекта «Голубая Карта ЕС». За образец была взята Зеленая миграционная карта США. 

Проект не был поддержан только Ирландией, Данией и Великобританией. А его целью является упрощение процедуры натурализации заинтересованных в работе на территории Евросоюза иностранцев-ценных специалистов для того, чтобы сделать ЕС не менее комфортным местом для работы и жизни, чем США или Австралия.

Определение Голубой Карты ЕС

Определение Голубой Карты ЕС

Читайте также: Шенгенская мультивиза — 26 стран для вашего посещения

Дорожная карта для желающих натурализоваться на территории иностранного государства в общем виде выглядит следующим образом: 

  • Сначала получение длительной визы категории D
  • Затем подача документов на ВНЖ (аббревиатура от «вид на жительство) 
  • Далее получение ПМЖ (аббревиатура от «постоянное место жительства») 
  • И наконец, получение гражданства

Данная последовательность действий постоянно «шлифуется» с тем, чтобы сделать процедуру логичной. Но тем не менее, существуют некоторые ключевые моменты, которые не могут быть подвергнуты корректировке. 

Ключевые моменты

1) Для получения ВНЖ требуется подписать трудовой контракт или же подать документы или быть зачисленным в ВУЗ страны, вид на жительство в которой вы хотите обрести. Однако здесь возникает вопрос, что должно произойти в первую очередь: иностранные работодатели редко кода ставят себе целью привлечь работника именно из-за рубежа.

Скорее, работнику самому нужно будет проявлять активность, подавая свои резюме в соответствии с имеющимися вакансиями. 

А европейские работодатели внимательно смотрят на корректность всех документов у их сотрудников. Человек, у которого виза истекает через «пару месяцев», имеет намного меньше шансов быть принятым на солидную работу. 

Обратите внимание! В ЕС существует законодательное ограничение: работодатель при прочих равных условиях обязан предоставить открывшуюся вакансию гражданину ЕС в ущерб претенденту-иностранцу

2) Та же существует проблема и с жильем. Купить дом или квартиру могут позволить себе далеко не все, поэтому многие рассчитывают на рынок аренды. Но арендодатели еще более привередливы в выборе постояльцев, особенно, если речь идет о разумных ценах. У тех, кто не сможет прогарантировать свое пребывание в стране в течение всего срока действия контракта, практически нет шансов снять постоянное жилье, чтобы на основании договора аренды уже претендовать на получение ВНЖ.

Именно такие трудности и призвана решать Голубая Карта. Итак, что же такое Голубая карта ЕС? По сути, — это вид на жительство в стране ЕС с правом работы, который предоставляется сроком на 3 года с правом продления. Более того, через 5 лет после получения Голубой Карты ее владелец может претендовать на получение ПМЖ в выбранной стране Евросоюза.

Что Голубая карта ЕС дает своим обладателям 

Что Голубая карта ЕС дает своим обладателям 

Можно сформулировать и по-другому: Голубая карта ЕС – это длительная виза с правом работы и не содержащая никаких ограничений на длительность нахождения на территории Евросоюза за каждый 180-дневный период (это важно!). Данный документ задумывался, как упрощение для представителей востребованных в ЕС профессий, носителей редких знаний, высококлассных специалистов и других лиц, чьи культурные и профессиональные навыки имеют высокую ценность для экономики и культурной сферы Евросоюза (а значит, и для всех стран, в него входящих). 

На что же могут рассчитывать претенденты на Голубую Карту (ГК)? Для них существуют следующие преференции: 

  • Уже через 5 лет после получения Blue card они могут получить ПМЖ, а там и до гражданства «рукой подать»
  • У владельца Голубой Карты ЕС есть возможность перевезти в страну ЕС, где располагается его место работы, всю свою семью
  • Сразу же после получения Голубой Карты ее владелец имеет права на тот же самый уровень медицинской, социальной и экономической защиты, что и все полноправные граждане ЕС

Единственное право, которое отсутствует у владельцев Blue card – это право голоса на каких-либо выборах

  • У работодателей уже нет никаких поводов для дискриминации (в любом ее виде) иностранных претендентов на вакансии, если эти претенденты – обладатели Голубой Карты ЕС

Как получить Голубую Карту ЕС: условия и требования

Как получить Голубую Карту ЕС: условия и требования

Читайте также: Виды и категории виз в 2020 году — в чем их различия? Сложности получения визы

Для того, чтобы стать счастливым обладателем Blue cardнужно «пройти» по дорожной карте. Однако по сравнению с процедурой получения того же ВНЖ, она более скромна. Разберем ситуацию подробнее. 

Требования для соискателя Голубой Карты ЕС

Для начала следует ознакомиться со следующими входящими условиями и требованиями к соискателям: 

  1. Следует выяснить, поддерживает ли страна ЕС, в которой вы предполагаете жить и работать, проект Голубой Карты ЕС
  2. Соискатель не должен иметь гражданства ни одной из стран ЕС
  3. У соискателя должно присутствовать высшее образование с уровнем «специалист» или «магистр». Тем, у кого высшее образование не окончено претендовать на Голубую Карту бессмысленно – будет отказ

ВНИМАНИЕ! Голубая Карта может быть выдана только квалифицированным специалистам по какой-либо профессии. Она не предназначена для легализации на территории ЕС дешевой рабочей силы

Причем, диплом соискателя должен быть признан в стране, где он собирается легализоваться. 

  1. У соискателя Карты должен присутствовать опыт работы по специальности не менее 6 месяцев, но чем больше, тем лучше
  2. У соискателя не должно быть никаких проблем с законом на Родине в прошлом. Судимости недопустимы
  3. В истории соискателя крайне нежелательны отказы в визах в любую страну ЕС, и уж совсем недопустимы депортации. В последнем случае вероятность отказа близка к 100%
  4. От соискателя потребуются письменные гарантии на трудоустройство в ЕС с годовым доходом, не менее 41808 евро (3 484 евро в месяц). (Подробнее об этом далее)

Предоставлять документы о наличии места жительства в Евросоюзе при соискательстве голубая карта ЕС не требуется. Это уже сильно облегчает административный процесс, но подтверждать возможность своего трудоустройства все-таки необходимо. Однако в качестве подтверждающего документа может присутствовать не только подписанный трудовой договор (хотя, конечно же, это самый лучший вариант), но и письмо, в котором работодатель высказывает намерение о желании трудоустроить иностранного соискателя в случае появления у последнего легального основания для длительного нахождения на территории ЕС (речь идет о Протоколе о намерении). 

Голубая карта ЕС: процесс получения

Голубая Карта ЕС - процесс получения

Теперь представляется разумным подробно расписать данную дорожную карту: 

Заполнение анкеты соискателя

Самым разумным будет взять анкету с интернет-ресурса визовой службы или миграционного отдела консульства или посольства принимающей страны. Это залог того, что вы будете заполнять актуальную версию анкеты и не получите отказ по формальной причине предоставления устаревшего документа. Анкета заполняется на языке того государства, в ведомстве которого вы берете анкету. В ней указывается: 

  • ФИО, дата рождения, данные паспорта
  • Образование
  • Профессия на момент заполнения анкеты
  • Опыт работы на текущем месте

Следует иметь в виду, что чем более полными будут сведения о вас, тем больше у вас будет в дальнейшем шансов на собеседованиях, так как данная анкета будет доступна для просмотра потенциальными работодателями. 

Старайтесь указывать только выгодные стороны вашей профессиональной биографии. В обязательном порядке сообщайте всю информацию о полученных образованиях и о пройденных повышениях квалификации. Для европейских работодателей это крайне важно.

Установление контактов с работодателями

Особенностью Голубой карты является то, что анкета на ее получение поступает в миграционную службу и сразу становится доступной работодателям. Они производят регулярный мониторинг данной базы данных, так как статистика свидетельствует, что на Blue card претендуют обычно высококлассные специалисты, уверенные в том, что их опыт и квалификация будут востребованы на конкурентном рынке труда в высокоразвитых странах. 

То есть, кадровые специалисты работодателей ищут не специалистов-иностранцев, а именно тех, кто подает заявление на получение Голубой Карты ЕС (просто последние, разумеется, пока являются иностранцами). Это сразу меняет отношение к ним со стороны работодателей

Факт соискательства подтверждает серьезность намерений данного претендента на должность. Выходит, что сама процедура соискательства Blue card- это еще и неплохая преференция в поиске работы

Однако не стоит сидеть и ждать, когда вам позвонят и предложат какую-либо должность – берите инициативу в свои руки и ищите место для трудоустройства самостоятельно. Ваша задача – добиться подписания трудового договора. 

Итак, вы пока что не легализованы в стране надолго, но ищите работу после заполнения анкеты и в рамках соискательства Голубой Карты. В этом случае отсутствие у вас легализации на территории государства не будет являться дискриминирующим фактором. В этом состоит ключевое преимущество ГК.

Вашей целью является: 

  • Либо заключение трудового договора (возможно, условного, то есть, действительного при условии вашей легализации на территории страны)
  • Либо подписание протокола о намерении (официального предложения) со стороны работодателя принять вас на работу

И вам в обязательном порядке понадобится ваш второй экземпляр (оригинал). 

Подача комплекта документов в миграционную службу для получения Голубой Карты

(О структуре данного пакета будет рассказано далее)

Если все документы будут заполнены верно, то ГК будет предоставлена вам не позднее, чем через 3 месяца с даты принятия запроса. Следует отметить, что бумаги, входящие в комплект носят, в основном, декларативный характер, так что самое главное – это обзавестись трудовым договором или же официальным предложением от работодателя.

Стоимость получения Blue card

Стоимость получения Blue card

Читайте также: Трудовая иммиграция: последствия, преимущества и недостатки

Разные страны ЕС взимают с соискателей Голубой Карты пошлинуОднако перед тем, как ее оплачивать, претенденту придется потратиться на другие нужды, часть из которых являются обязательными, а часть – по желанию. 

  • Приобретение полиса добровольного (дополнительного) медицинского страхования на сумму возмещения, не менее 30 000 евро, на весь срок пребывания соискателя в стране ЕС при подаче документов на ГК. Впрочем, это и так является непременным условием для получения визы, а в некоторых странах ЕС паспортные службы контролируют наличие страховки на границе. Кроме того, подобные полисы стоят не так дорого, чтобы стать серьезным материальным барьером. Это и есть обязательная расходная часть. 
  • Но основные средства рекомендуется потратить на консультантов. Они помогут вам собрать и корректно заполнить все требуемые документы. Как правило, для заполнения документов на ГК для 1 человека профессиональные консультанты берут от 350 евро. Если соискатель вместе с семьей, то минимальная стоимость возрастает до 480 евро. Отказ в выдаче ГК – довольно распространенная практика. Если это произойдет с вами, то однозначно придется менять заграничный паспорт. По данному документу вас в Европу больше не пустят. И никого не будет волновать, по существу ли был отказ или же вы просто по-неопытности заполнили бланк устаревшего образца. Не пренебрегайте квалифицированной помощью — полтысячи евро явно не стоят такого риска. 
  • И наконец, стоимость выдачи Blue card в разных странах ЕС (пошлина): 

Таблица 1

Страна  Стоимость в евро  Страна 

Стоимость в евро 

Кипр  50  Австрия  120 
Венгрия  60  Франция  260 
Латвия  100  Италия  274 
Чехия  92  Греция  300 
Германия  110  Испания  418 
Польша  111  Финляндия  500 
Литва  116  Болгария  545 
Эстония  120  Нидерланды  881 

Голубая карта ЕС: Какие нужны документы для получения

Голубая карта ЕС - какие нужны документы для получения

Подавать на получение Голубой Карты нужно следующий пакет документов: 

  • Оригинал и копию трудового договора или официального предложения трудоустройства. В данном документе обязательно должны быть указаны: 
  1. Срок действия договора или предложения
  2. Официальный адрес работодателя
  3. Условия найма
  4. Трудовые обязанности
  5. Величина заработной платы

Помимо сторон данный документ должен быть заверен в Министерстве по делам занятости страны, в которой подаются документы на Blue card. 

  • Анкету заявителя (оригинал, в 2 экземплярах)
  • Заявление на пребывание в стране ЕС (оригинал, 2 экземпляра)
  • Диплом об окончании ВУЗа вместе со вкладышем с оценками по предметам (копии, 2 экземпляра). К диплому должен прилагаться сертификат соответствия
  • Загранпаспорт (оригинал и 2 копии страницы с личными данными). Паспорт должен быть действительным в течение всего срока действия трудового договора
  • Внутренний паспорт (2 копии страниц с личными данными и данными прописки)
  • Трудовая книжка (2 копии), подтверждающая ваш опыт
  • 3 фотографии (как на паспорт – 35х45)
  • Медицинская страховка на весь срок действия текущей визы, но лучше – на весь срок действия трудового договора (оригинал вкладыша)
  • Справка об отсутствии судимости (оригинал)
  • Биография соискателя ГК. Составляется на официальном языке страны, где подаются документы на Blue card. Обязательно требуется указать текущий адрес официальной регистрации и всю контактную информацию

Кроме того, заявитель может приложить следующие документы (они сработают в его пользу при вынесении решения о предоставлении ГК): 

  1. Сертификат, подтверждающий знание национального языка принимающей страны ЕС. (Это может быть свидетельство, выданное языковой школой и даже языковыми курсами)
  2. Рекомендательные письма от граждан принимающей страны. Это могут быть любые бумаги — не только от работодателя

Голубая карта ЕС: преимущества

Преимущества Голубая карта ЕС

Blue card дает своим обладателям множество весомых преимуществ, помимо простой легализации на территории нужной страны в течение, как минимум, трех лет. Попробуем оценить эти преимущества с разных сторон. 

Рабочие условия

Обладатель ГК в своих трудовых правах ничем не отличается от гражданина ЕС. А именно: 

  • Он теряет статус иностранца, а значит, работодатель не обязан дискриминировать его, принимая на работу, в первую очередь, граждан Евросоюза (в соответствии с требованиями трудового законодательства ЕС)
  • Обладатель ГК может свободно перемещаться по всей территории Евросоюза (к примеру, в рамках рабочих командировок) без каких-либо дополнительных виз

Семья

Евросоюз имеет одну из самых развитых (и даже во многом предупредительных) систем социальной помощи и поддержки. По большей части, эта помощь как раз связана с делами семейными: 

  • Членам семьи обладателя Blue card доступны все социальные блага на равне с гражданами ЕС
  • Дети обладателя ГК могут бесплатно посещать средние и высшие образовательные заведения в стране ЕС
  • Члены семьи обладателя ГК имеют право на получение бесплатной медицинской помощи
  • Члены семьи обладателя ГК получают обязательную социальную страховку, по которой взрослые, к примеру, имеют право на дотации по уходу за ребенком или же на пособие по безработице

Путешествия

Обладатели ГК имеют право ездить по всему Евросоюзу без получения каких-либо иных разрешительных документов (виз). Но Евросоюз имеет со многими странами на планете действующие двусторонние договоры о безвизовом обмене. Так вот, на обладателей ГК подобные договоры пока не действуют – это прерогатива исключительно граждан ЕС. Обладатель Blue card не имеет возможность посещать такие (третьи) страны без визы – она ему понадобится, более того, получать ее (визу третьей страны) он должен будет в гоударстве своей резиденции. 

ПМЖ 

Оформление статуса ПМЖ (постоянное место жительства) – это последняя ступенька перед получением гражданства. Для обладателей ГК возможность подачи документов на ПМЖ наступает через 5 лет после обретения Blue card. А с учетом того, что Карта выдается сроком на 3 года, как минимум, 1 раз ее продлить все-таки придется. 

Голубая карта ЕС: список профессий для иммиграции в Европу

Список профессий для иммиграции в Европу по Blue card

Читайте также: Профессии для иммиграции востребованные за рубежом

Голубая Карта получила «путевку в жизнь», благодаря тому, что требовался эффективный инструмент привлечения в ЕС высококвалифицированных кадров по нужным специальностям. Перечень таких специальностей демонстрирует завидное постоянство, но в некоторых ощущается особо острая необходимость. Перечислим их: 

Медики: 

  • Анестезиологи
  • Специалисты челюстно-лицевой хирургии
  • Специалисты сосудистой хирургии
  • Кардиологи
  • Фармацевты
  • Системотехники медицинского оборудования
  • Узкопрофильные специалисты в области ветеринарии

Юристы: 

  • Нотариусы (со знанием теории и правоприменительной практики ЕС)
  • Адвокаты по «автомобильным» делам
  • Адвокаты по бракоразводным процессам

Преподаватели точных наук. 

Маркетологи и менеджеры по продажам (не менее 40% от всех открытых вакансий). 

Психологи: 

  • Специалисты с опытом в области психотерапии
  • Психоаналитики 

Самый последний тренд выносит на первый план: 

  • Инженеров
  • IT-специалистов в области интернет-технологий
  • Финансовых аналитиков
  • Специалистов в области страховых технологий

Вывод 

Выводы - Голубая карта ЕС

Голубая карта ЕС – это полноценная «путевка в жизнь» для тех, кто хотел бы начать достигать новых высот в другой стране. Это не просто документ, а настоящий статус, который, во-первых, снимает все поводы для дискриминации для иностранного специалиста, предоставляет ему большинство всех прав граждан ЕС, а во-вторых, автоматически признает за соискателем высокий уровень компетенции и профессионализма (неквалифицированному бы ГК не одобрили).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *