Три перспективных страны для трудовой эмиграции в 2021 году
Неустойчивая общественно-политическая обстановка в странах бывшего СССР никак не способствует успешному развитию бизнеса и созданию рабочих мест. Поэтому тысячи наших соотечественников уезжают за границу в поисках самореализации и заработка денег. Нарастает трудовая иммиграция. Основными работодателями служат предприятия восточной и центральной Европы. Разберем страны с наиболее лояльными условиями для трудящихся.
Трудовая иммиграция в Польшу
Читайте также: Эмиграция в Польшу — ТОП 10 вариантов
В 2020 году трудовая эмиграция в Польшу открывает несколько преимуществ:
- Высокие европейские стандарты жизни
- Простая процедура оформления документов в сравнении с другими странами
- Доступ в Шенгенскую зону
- Несложная культурная интеграция
Польские предприятия заинтересованы в трудоустройстве иностранных граждан и готовы помочь им с получением вида на жительство. В данный момент на рынке востребованы:
- Мебельщики
- Строители
- Плотники
- IT-специалисты
- Сборщики на конвейер
Перед получением рабочей визы компания-наниматель обязана оформить приглашение в страну для каждого работника. Это служит гарантией, как для государства, так и для трудового мигранта. Первая трудовая виза выдается сроком на полгода с возможностью продления до 12 месяцев. Работодатель в одностороннем порядке может продлевать срок трудового договора, тем самым законно увеличивая срок пребывания наемных рабочих.
Трудовая иммиграция в Словакию
Читайте также: Blue card или Голубая карта ЕС — как способ иммиграции в Европу
Тихая страна давно пришлась по нраву эмигрантам из СНГ. Несмотря на скромные размеры и небольшой объем экономики это государство имеет ряд преимуществ в сравнении с соседями:
- Самая низкая преступность в Европе
- Минимальная зарплата составляет 352 евро
- Доступные цены на жилье, с возможностью получения ипотеки при наличии ВНЖ
Интеграция Словакии в общеевропейское пространство открыла двери для многих крупных предприятий. Своих специалистов в стране не хватает, поэтому работодатели с удовольствием примут:
- Сварщиков всех специализаций
- Сборщиков на конвейер
- Операторов прессовочных машин
Фиксированная повременная оплата труда, закрепленная в контракте, является гарантией честных отношений между компанией и наемным сотрудником. А нарушение законодательства ведет к очень серьезным последствиям.
Разрешение на трудовую деятельность выдается на конкретное рабочее место. В зависимости от потребностей оно может быть:
- Краткосрочным до 6 месяцев
- Долгосрочным до 1 года, с возможностью продления до 2 лет
- Получив разрешение на работу, эмигрант может подавать документы на оформление ВНЖ
Трудовая иммиграция в Литву
Еще не так давно эта прибалтийская страна не отличалась гостеприимностью по отношению к эмигрантам. Однако с начала 2020 года власти расширили список требуемых специалистов до 68 позиций. Дефицит кадров вызван постоянным оттоком коренного населения и снижением рождаемости. С нового года Республика Литва открыла двери для:
- Бетонщиков
- Сварщиков всех специальностей
- Электриков
- Водителей-международников
Полный список находится в открытом доступе на сайте службы занятости. Каждые полгода он будет обновляться, и аналитики ожидают увеличение спроса на специалистов-строителей.
Устраиваясь на работу в Литве, иммигранты получают следующие преимущества:
- Фиксированная оплата труда, при минимальной 400 евро в месяц
- Возможность получения жилплощади от предприятия
- Возможность получения долгосрочной рабочей визы D
- Командировки от компании в страны западной и северной Европы
Если вас заинтересовала тема трудовой иммиграции — советую ознакомится со статье Трудовая иммиграция: последствия, преимущества и недостатки
Один комментарий
Владимир
Как все понимают из трёх стран для россиян привлекательна только одна Словакия. Польша и Литва ввиду плохих отношений с Россией, можно даже не рассматривать для трудовой миграции. И думаю, что для специалистов указанных профессий не составит труда оформить документы и попробовать поработать в этой маленькой, но более-менее приветливой стране.